NR-1 e Riscos Psicossociais
A saúde mental no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar e passou a ocupar um lugar estratégico dentro da gestão de riscos ocupacionais.
Com a atualização da NR-1, as empresas precisam ampliar o olhar para além dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, incluindo também os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no processo de gerenciamento de riscos ocupacionais.
- sobrecarga de trabalho
- pressão excessiva
- metas incompatíveis
- conflitos interpessoais
- falhas na comunicação
- assédio moral ou sexual
- risco de burnout
Serviços técnicos
Relatórios Técnicos e Plano de Ação
Integração NR-1 ao PGR/GRO
Gestão de Clima Organizacional
Desenvolvimento de Lideranças
Prevenção de Burnout
RESULTADOS
- Redução de afastamentos
- Melhoria de clima organizacional
- Prevenção de burnout
- Conformidade com NR-1
Depoimentos





A especialista
Bruna Ribeiro
Psicóloga
CRP 01/22875
- Terapia Cognitivo-Comportamental (TCC)
- Psicologia Organizacional e do Trabalho
- Saúde Mental do Trabalhador
- Neuropsicologia
- Gestão de Pessoas
COMO FUNCIONA
- Diagnóstico inicial
- Mapeamento de riscos
- Relatório técnico
- Plano de ação
- Acompanhamento